15:25公共人力資源管理1.1|政府有法律、有預算,為什麼還需要人力資源管理?
327 views · 1w ago · 15:25
不一定。真正把法律、預算與政策轉化為公共服務的,是一個個在政府組織中工作的人。政府需要的不只是有人做事,更要找到適合的人、安排適當職務、培養能力,並建立讓人才願意發揮與留任的制度。 本集從「政府為什麼需要人力資源管理?」開始,帶你認識公共人力資源管理的基本範圍:人力規劃、招募、考選、任用、訓練、績效管理、待遇、激勵、陞遷與退休保障。 政府運用的是公共權力與公共資源,因此用人除了講求效率,也必須重視公平、合法程序、功績原則、政治中立與人民信任。
Topics: 本集導讀:公共人力資源管理 · 為什麼政策落實的關鍵是「人」? · 公共人力資源管理的核心問題 · 為什麼把人視為一種資源? · 公共人力資源管理的完整流程 · 政府需要的是「適合的人」













